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7.1企业社会招聘

2019-07-11 点击:1745
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(包括二级单位行政职位)

1.集团总部,投资风险控制部副总经理,1人

工作要求:

8年以上风电控制相关工作经验(优先建设企业背景),3年以上建筑企业及以上建设和投资相关部门经验;熟悉建设项目运作模式和流程,精通项目投资收益分析,项目成本估算;在项目投资,融资,管理和退出方面拥有丰富的经验。

2.总建筑集团总工程师1人

工作要求:

同时,他拥有高级工程师和一流的建筑工程师(建筑施工的前提);十余年的项目施工现场管理经验,包括3年以上大中型行业标杆企业同等职位的经验;在超过200米的超高层工程中担任总工程师或以上。

3.市政交通集团总工程师1人

工作要求:

拥有一流的建筑工程师(市,公路优先),高级工程师优先;十多年建筑行业施工现场管理经验,包括5年以上项目经理/总工程师经验,3年以上公司标杆公司技术总监/总工作经验;凭借出色的经验和创新能力,先后获得省级和国家级奖项。

资产管理集团,清关副总裁,1人

工作要求:

成本,成本,工程相关专业;十余年不良资产的收集,成本,业务相关工作经验,建筑行业背景优先,3年以上副总经理及以上经验;收集和处置不良资产的成功经验熟悉建设周期,成本估算,可行性研究和资本运作流程;注册专业资格者优先考虑。

5.冀东公司,工程副总裁,1人

工作要求:

副高级及以上职称,一级建筑工程师(房屋建筑房屋); 10年以上房屋建筑施工及安装管理经验,3年以上公司副总经理经验,独立管理房屋建筑50多万平方米。

6.营销管理公司,副总经理,1人

工作要求:

件;可以独立承担项目,控制项目风险,解决资金问题,最终导致项目落地。

7.清洁工厂项目,项目经理/项目负责人,2人

工作要求:

拥有一流的建筑工程师;至少有一家大型清洁工厂(iso6或以上清洁标准,超过10万平方米)项目管理经验,担任项目经理/总工程师经验;电子制造领域,顶级清洁工厂经验者优先。

8.研发中心,房屋建筑技术专家,1人

工作要求:

高级工程师职称,一级建筑工程师(房屋建设优先),注册结构工程师及其他资质优先; 8年以上项目现场管理经验,担任项目总工程师/项目经理职务; 3年的施工公司技术管理经验,已取得省级以上工程精益求精和技术创新成果。

9.研发中心,技术管理,1人

工作要求:

拥有一流的建筑工程师(住房建设的前提),首先持有注册资格证书和工程师证书;拥有5年以上项目现场管理经验,曾担任项目总工程师或项目经理; 1年以上建筑公司技术管理经验,取得了省级以上工程精益求精和技术创新成果;创创优创杯和工程质量管理经验者优先。

10.集团总部,组织合并和收购,2人

工作要求:

3年以上建筑单位,房地产公司或设计院(建设单位的首选经验),从事与企业有关的并购;熟悉相关流程的建立和撤销,熟悉工业和商业变革的过程,并且成功的并购经验是首选。

11.集团总部,成本管理(开发/建设方向),2人

工作要求:

5年以上大型建筑企业/房地产单位成本管理工作经验;持有注册成本工程师,具有项目现场成本和功能部门成本管理经验者优先。

12.集团总部,综合会计,1人

5年以上相关岗位工作经验,包括3年以上建筑行业会计经验,1年以上总分类会计经验;中级会计及以上职称,持注册会计师优先。

1.以上所有职位都需要两个或两个以上的资格。持有一级建筑工程师,相关注册证书或者项目资源丰富者,可以适当放宽要求。

2.专业职位35岁及以下,管理职位45岁及以下。

此招聘职位有效期至2019年7月31日。

1.以上所有职位均与本单位签订正式劳动合同,享受市场工资水平,并支付六保险和两金(营销公司支付六保险和一金);

2,享受带薪年假,婚假等法定假日,以及储蓄,交通补贴,通讯补贴,膳食补充,定制工具等其他福利;

3.享受完善的培训体系,优越的工作环境和多元化的职业发展渠道。

接触:

李女士:029-89852058/18709243617(微信与此相同)

贾先生:029-89852034

发送邮件:zhaopin

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